Рынок труда в СМИ: дайджест апреля 2024 года

Уровень безработицы, пожалуй, стал самым ожидаемым и отслеживаемым статистическим показателем после ставки рефинансирования Банка России. Так, в марте 2024 года уровень безработицы в России обновил исторический минимум и составил 2,7%. Это следует из опубликованного 27 апреля доклада Росстата, с которым ознакомились «Известия».

«В марте 2024 года 2 млн человек в возрасте 15 лет и старше классифицировались как безработные (в соответствии с методологией Международной организации труда). Уровень безработицы населения в возрасте 15 лет и старше в марте 2024 года составил 2,7% (без исключения сезонного фактора)», — говорится в документе.

Примечательно, что за несколько недель до оценки Росстата в комментарии для «Известий» директор hh.ru по работе со стратегическими клиентами Никита Бугров оценил потребность в кадрах для рынка труда в России в 1,9 млн человек.

«Если посмотреть на „доковидные“ времена, когда проблем с дефицитом людей у большинства компаний не было, то начиная с 2012 года и до начала 2020 года безработица находилась в коридоре от 4,5 до 5,7%. Вначале она резко выросла, но в среднем по году всё равно не превысила 6% и составила 5,9%. В среднем с 2012 по 2019 год включительно безработица составила около 5,3%, и про острый дефицит кадров в экономике никто не говорил», — рассказал Бугров.

В феврале 2024 года, по его словам, безработица в России достигла исторического минимума в 2,8%. Трудоспособное население России составляет около 75 млн человек.

«Таким образом, сегодня экономике не хватает минимум 2,5% от 75 млн, то есть около 1,9 млн человек. Именно нехватка такого числа людей составляет сейчас оценку дефицита кадров», — отметил эксперт hh.ru.

Аналитики в один голос говорят о продолжающейся неизменно высокой напряжённости на рынке труда, что заставляет Банк России сохранять жёсткой денежную политику и выступает одним из базовых ограничений для расширений экономической активности в ближайшем десятилетии. И трудовая миграция эту проблему решить не в состоянии. Навес вакансий сохранится на десятилетия, ожидают эксперты, опрошенные «Коммерсантом».

На фоне стремительного падения уровня безработицы и роста вакансий нет ничего удивительного, что индекс сложностей с поиском работы, который ежеквартально рассчитывает hh.ru, продолжает движение в позитивную сторону. Результатами исследования настроений соискателей на рынке труда в начале 2024 года аналитики hh.ru поделились с «Известиями».

Напомним, индекс показывает ожидания соискателей на данный период времени и колеблется от —1 до +1, где «—1» говорит о негативных настроениях работников, а «+1» — об их стабильном самоощущении на рынке труда. Так, по итогам I квартала 2024 года этот показатель вырос на 0,01 пункта и составил —0,34 пункта в целом по России. Поиск работы по своей специальности наиболее проблематичным в текущем периоде чаще остальных находят соискатели из Москвы и области. Реже испытывают сложности при поиске работы жители Дальнего Востока и юга России. Индекс критичности поиска работы (то есть насколько человеку критично найти работу в данный момент) весной 2024 года снизился на 0,01 пункта до отметки —0,32 пункта.

«Соискательский» рынок труда запускает ряд примечательных трендов — один из них в том, что россияне начали отказываться работать с токсичными начальниками. Токсичность непосредственного руководителя вошла в топ-3 причин, из-за которых россияне готовы поменять работу, следует из совместного опроса UTEAM и Talantix, о котором написал «Коммерсант». Кадровые агентства также подтверждают, что при выборе руководителя на вакантное место в компании многие работодатели стали заранее интересоваться его стилем руководства, чтобы избежать будущих проблем с его подчинёнными.

Ещё одним индикатором усиления жёсткости рынка труда являются зарплаты. За первые три месяца этого года предлагаемые зарплаты в РФ выросли на 12,7%. Такие данные приводит в отчёте ЦБ. Там поясняется: основная причина этого тренда — дефицит кадров. В среднем в январе — марте работодатели указывали вознаграждение 64,2 тыс. рублей, уточнили в hh.ru. Больше всего суммы выросли в сфере транспорта, строительства и на производстве, рассказали в рекрутинговых агентствах. Тенденция влияет на общую инфляцию. Как долго сохранятся «рынок соискателя» и рост зарплат — в материале «Известий».

Ещё одним фактором роста зарплат могут стать процессы вокруг СВО. Проведение специальной военной операции могло приблизить начало «революции зарплат» в России, указал руководитель направления анализа и прогнозирования макроэкономических процессов ЦМАКП Дмитрий Белоусов в аналитической записке «Как развивалась экономика в 2023 году и в начале 2024 года» (РБК ознакомился с ней). Военнослужащие, которые получают высокие выплаты во время военных действий, не будут возвращаться на старые рабочие места с кратно меньшей компенсацией, указал Белоусов. В результате экономика столкнётся с новым трендом — исчерпанием готовности населения к дешёвому труду.

«Этап „революции зарплат“ начался за несколько лет до СВО и был производным от роста дефицита кадров, — говорит главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина. — Зарплатный инструмент — первый и самый очевидный способ повышения привлекательности в условиях жёсткой конкуренции за персонал. —По данным hh.ru, в марте этого года медианное значение предлагаемых российскими работодателями зарплат впервые за несколько последних лет превысило медианное значение зарплат, ожидаемых соискателями: 64 200 ₽ против 63 700 ₽ соответственно».

В преддверии сезона поступлений в вузы и ссузы целая серия материалов деловых СМИ была посвящена молодёжи на рынке труда. Так, «Коммерсант» выпустил спецпроект «Карьера&Кадры», в котором вместе с hh.ru проанализировал рынок труда молодёжи, рассказал о самых успешных кейсах крупных компаний по стажировкам, и как молодёжную политику в России адаптируют под нужды экономики. В свою очередь, «Ведомости» рассказали, как сотрудничество работодателей с учебными заведениями позволяет сократить разрыв между теорией и практикой и почему важно привлекать кадры со школьной скамьи.

Больше интересных событий на рынке труда вы найдёте в нашей ежемесячной подборке СМИ: